REVIEW CÔNG TY

  -  
Tòa nhà Ngân hàng MB Bank, 63 Lê Vnạp năng lượng Lương, Trung Hoà, Cầu Giấy, thủ đô. Hội ssống MB Bank 21 Cát Linc, Q. Đống Đa, Hà Thành
*

*

*



Thật bất ngờ! Nghe được một đoạn thu thanh giữa 1 HR với 1 bạn nhân viên trên tiông chồng tok .Nghe qua bất chợt thấy ngỡ ngàng do sao 1 HR nói theo cách khác cùng với nhân viên cấp dưới điều này. HR khôn xiết dõng dạc, tuyệt tình thông tin cho bạn nhân viên đó ngủ ngay lập tức trong thời gian ngày với nêu ra phần lớn nguyên nhân siêu nhảm nhí. Bạn nhân viên cấp dưới giới thiệu các câu hỏi khôn cùng cứng, HR không đưa ra được câu vấn đáp say đắm đáng. Chốt 1 câu là chưa phù hợp văn hoá đơn vị, tất nhiên 1 câu trả lời quanh co về văn hoá là gì? Nếu tò mò và hiếu kỳ những fen có thể qua tick tok nghe. Có cho tới 8 đoạn thu thanh của 8 người. Tổng đúng theo đông đảo pha xử trí lấn sân vào sâu dưới lòng đất của HR trên Emmaus Group.

Bạn đang xem: Review công ty


Cty đi làm việc thời gian 8h30, đi làm trễ trừ lương.Thử bài toán cảm thấy không được 1 mon không trả lương.Công Việc chán nản. Laptop hỗ trợ dỏm, nhiều phần toàn xài vật dụng cá nhân.


Chậm lương kinh hồn bạt vía, ví dụ ngày công tính từ ngày 1 mang lại ngày 31 tháng này thì ngày 15 tháng sau new đi lương, tuy nhiên chả khi nào đi ngày 15 nhưng mà đề nghị tới 30 new đi lương. Tính ra lừ đừ lương 1 tháng tròn.Nợ lương 2-3 tháng, bắt buộc trầy chưa có người yêu van xin new trả nhỏ giọt.Vào làm cho xác định bị giam vnạp năng lượng bởi nơi bắt đầu.BHXH ko quyết toán, bao gồm trường đúng theo vẫn nợ BHXH 10 tháng chưa đóng góp đồng như thế nào.Áp lỗi quy giải pháp, các bước không hề ít, dẫu vậy chả khi nào hợp lý.Các phần tử làm việc quan tiền liêu, một vài trình độ không tồn tại.


Plỗi vấn fresher thì demo bằng bài còn được, pv senior vs leader pm mà cũng như vậy thì trừ lúc năng lượng có hạn,k sáng sủa vào khả năng mình bắt buộc đi tom góp đề trên mạng về để dùng


Shop chúng tôi tốt cmn nó vời, xua đuổi cũng méo đi.Sau Khi bản thân vào được 6 tháng thì thành phầm đang siêu bất biến rồi, từ bỏ nó trở nên tân tiến chđọng chẳng rất cần được tđắm say gia planning cùng với dev tuyệt kiến thiết gì hết. Tuy lỗi hệ thống thì vẫn còn đấy xuất hiện thêm những, tuy nhiên đó là bài toán của tester, lỗi của dev, chưa phải của mình.Mặc dù các bạn vào team còn kém, bạ cái gì đặc biệt cũng hỏi mình, tuy thế mình cũng để dành thời hạn hướng dẫn mang lại các bạn đi hỏi người không giống, tự luân phiên sngơi nghỉ để cách tân và phát triển tài năng cá thể, từ từ các bạn cũng quen.Sếp cũng tương đối biết cách trọng dụng, đề bạt thiên tài. Vì kĩ năng của bản thân xuất sắc buộc phải chỉ sau 1 năm tôi đã được nâng 4 bậc title.Có một vài yếu tố bất hảo, ko phụ bản thân được gì, lại còn liên tiếp đưa sự việc, mặc dù vào bao cuộc họp tôi đã bảo là đéo care. Cái gì mà lại "quy


Plỗi vấn mang lại vị trí executive nhưng cđọng như pv mang lại địa điểm manager (sát 1 giờ rưỡi). Hỏi không ít, khen đem khen để, kêu là em xuất sắc em giỏi lum la, cứ như là chuẩn bị nhấn cho tới chỗ, ở đầu cuối đáng fail.Không tin nổi! Cty xàm yếu đưa ra bị Reviews tệ


(Khối hận IT VP)Mới vô có tác dụng được vài mon nhìn chung cũng ổn, lm bigdata phải cũng học hỏi được nhiều. Nhìn phổ biến cũng từ bỏ tìm hiu là chủ yếu. Mới lm mấy tháng tuy nhiên cũng đc reviews lương đột xuất 1 lần.Có đứa lm vài ba tháng lương bởi đứa lm hai năm, nói bình thường tùy năng lực.Sếp gồm sếp này sếp nọ nhưng mà sếp t cũng bt. Ko vượt xấu sa dẫu vậy cũng ko vượt tốt.

Xem thêm: Cách Chơi Bigo Live Trên Điện Thoại, Hướng Dẫn Chơi Bigo Từ A Đến Z Mới Nhất


Từng pv FE ở chỗ này. Vnạp năng lượng phòng đẹp. Lead bận buộc phải giao cho một anh senior phỏng vấn !? Hỏi cũng bình thường tất cả kêu đã mail gửi bài demo nhưng lại sau cuối lặng ru luôn, thiếu thốn chuyên nghiệp.


Cả năm bao gồm thêm mỗi 1 tháng lương 13/số tháng chấp thuận, ko tất cả thêm bất cứ khoản thưởng nào cả, thưởng trọn dự án, dịp lễ cũng ko bao gồm.

Xem thêm: " Investment Horizon Là Gì ? Thời Hạn Đầu Tư Và Xây Dựng Danh Mục Đầu Tư


Anh em cho chút info hiểu thì thấy ghi gồm thưởng người dân có tín đồ ko bên cạnh lương tháng 13. Chốt lại có ko vậy mn để tôi còn ra quyết định đi pv cái


fresher bắt đầu vào lương khoảng chừng từng nào vậy anh chị đi trước. ý muốn được đánh giá ạ. Em cảm ơn rất nhiều.



Phư vấn pass chấm dứt bùng, không tuyển bạn nữa sẽ thấy cửa hàng thiếu hụt bài bản rồi. Hôm ni test lên coi nhận xét thì ơn giời, cảm ơn ATI nhiều nhé =))


- Mình thấy ở đây có tương đối nhiều dự án tuyệt, hết sức phù hợp cho chính mình nào có rất nhiều công nghệ bắt đầu buộc phải apply vào dự án thiệt.- Môi ngôi trường linc hoạt, không thực sự lô bó, đi làm muộn hoàn toàn có thể ở lại có tác dụng bù mà lại không trở nên trừ lương :v


chưa thấy công ty nào tất cả dạng hình pv cũng như phải làm việc như dòng cửa hàng này.chất vấn vừa chat skype vừa vào hangout chia sẻ màn hình với nghe bảo lúc đi làm cũng phải điều này.sẽ đọc vày sao công ty lắm phốt những điều đó.ước ao quản lí nhân viên thao tác làm việc online thì vậy cũng ok mà lại đến cả làm cho ngơi nghỉ vnạp năng lượng phòng cũng thế thì ko chấp nhận nổi.riêng biệt nội dung màn + chat skype cũng đầy đủ lag rồi huống j code nữa.quả thật giả dụ có 0* dĩ nhiên cũng vote quá


Nếu cá các bạn thật tình hy vọng biết, thôi thì mình sẵn lòng trả lời-Ưu điểm: Cửa Hàng chúng tôi mới xây vnạp năng lượng chống bắt đầu, thoáng rộng thoải mái. Có các view đẹp mắt. quý khách hàng như thế nào là một tấm chiếu new vào đó bạn sẽ thành tnóng chiếu mới lần 2, phong cách bị hành riết nát bấy nên là sở hữu chiếu mới đợt nữa á. Đồng nghiệp cutoe, là người cùng cơ quan chđọng không hẳn sếp nhé. -Nhược điểm:+Địa lí: Đụ má khu vực đi làm xa vãi nồi, sẽ vậy còn tồn tại cướp nhe mấy người mẹ. Mấy nay mấy tín đồ bị giật luôn luôn nhe. Chị nhân sự bị giật cai nghỉ ngơi luôn rồi. Cty thì to mà chỗ để xe ko, đậu xe xung quanh nắng nóng ý muốn hao mòn thân xác cái xe. Từ dịp qua công ty bắt đầu cơ mà cố mấy chiếc lốp xe cộ. Xu cà na. Nói phổ biến đi làm thì về mau chóng ko là ăn cướp nó rình.Đi làm ko được sở hữu dép lê, ko dc mặc quần cụt ( pháp luật bắt đầu nha), đúng bon


Tui rì viu vài cái gạch ốp đầu dòng- Rất hiếm trả lương nhanh chóng trước ngày, sẽ chuyên chú lương qua quá trình cơ mà nếu như ngày 5 lanh lương là máy 7 thì sang thứ 2 bắt đầu thừa nhận lương.- Không quà khuyến mãi sinch nhật, từng bó hoa giờ cũng cắt . Không đi team buiding, ..... hiếm hoi đi ăn uống chơi! :)))))- Thưởng mon 13 làm cho hết 29 âm mới được lãnh 1/2, 50 còn lại quý phái sát 4 tháng giữa năm lãnh. Không vàng tết......:))))))- Đông khách nghiền làm cho, vắng tanh khách xay sút có tác dụng nhằm bớt trả lương :))))))- Sếp không có trung ương, lươn lẹo, giả tạo ra, diễn giỏi- Không tôn kính nhân viên. :)))))