Review công ty

  -  
Tòa nhà MB Bank, 63 Lê Văn Lương, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội. Hội sở MB Bank 21 Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
*

*

*



Thật bất ngờ! Nghe được 1 đoạn ghi âm giữa 1 HR với 1 bạn nhân viên trên tick tok .Nghe qua bỗng thấy ngỡ ngàng vì sao 1 HR có thể nói với nhân viên như vậy. HR rất dõng dạc, tuyệt tình thông báo cho bạn nhân viên đó nghỉ ngay trong ngày và nêu ra những lý do rất nhảm nhí. Bạn nhân viên đưa ra những câu hỏi rất cứng, HR không đưa ra được câu trả lời thích đáng. Chốt 1 câu là không hợp văn hoá công ty, kèm theo 1 câu trả lời vòng vo về văn hoá là gì? Nếu tò mò các fen có thể qua tick tok nghe. Có tới 8 đoạn ghi âm của 8 người. Tổng hợp những pha xử lý đi vào lòng đất của HR tại Emmaus Group.

Bạn đang xem: Review công ty


Cty đi làm lúc 8h30, đi làm trễ trừ lương.Thử việc không đủ 1 tháng không trả lương.Công việc nhàm chán. Laptop cung cấp dỏm, đa số toàn xài máy cá nhân.


Chậm lương kinh khủng, ví dụ ngày công tính từ ngày 1 đến ngày 31 tháng này thì ngày 15 tháng sau mới đi lương, nhưng chả bao giờ đi đúng ngày 15 mà phải tới 30 mới đi lương. Tính ra chậm lương 1 tháng tròn.Nợ lương 2-3 tháng, phải trầy trật xin xỏ mới trả nhỏ giọt.Vào làm xác định bị giam văn bằng gốc.BHXH không quyết toán, có trường hợp đã nợ BHXH 10 tháng chưa đóng đồng nào.Áp lỗi quy cách, quy trình rất nhiều, nhưng chả bao giờ hợp lý.Các bộ phận làm việc quan liêu, một số trình độ không có.


Phỏng vấn fresher thì test bằng bài còn được, pv senior vs leader pm mà cũng vậy thì trừ khi năng lực có hạn,k tự tin vào khả năng mình phải đi gom nhặt đề trên mạng về để dùng


Công ty tuyệt cmn nó vời, đuổi cũng méo đi.Sau khi mình vào được 6 tháng thì sản phẩm đã rất ổn định rồi, tự nó phát triển chứ chẳng cần phải tham gia planning với dev hay design gì hết. Tuy lỗi hệ thống thì vẫn còn xuất hiện nhiều, nhưng đó là việc của tester, lỗi của dev, không phải của mình.Mặc dù các bạn trong team còn kém, bạ cái gì quan trọng cũng hỏi mình, nhưng mình cũng dành thời gian hướng dẫn cho các bạn đi hỏi người khác, tự xoay sở để phát triển kĩ năng cá nhân, dần dần các bạn cũng quen.Sếp cũng rất biết cách trọng dụng, cất nhắc nhân tài. Vì khả năng của mình tốt nên chỉ sau một năm mình đã được nâng 4 bậc title.Có một số thành phần bất hảo, không phụ mình được gì, lại còn thường xuyên đưa vấn đề, mặc dù trong bao cuộc họp mình đã bảo là đéo care. Cái gì mà "quy


Phỏng vấn cho vị trí executive mà cứ như pv cho vị trí manager (gần 1 tiếng rưỡi). Hỏi rất nhiều, khen lấy khen để, kêu là em tốt em giỏi lum la, cứ như là sắp nhận tới nơi, cuối cùng đáng fail.Không tin nổi! Cty xàm hèn chi bị review tệ


(Khối IT VP)Mới vô làm đc vài tháng nhìn chung cũng ổn, lm bigdata nên cũng học hỏi đc nhiều. Nhìn chung cũng tự tìm hiu là chính. Mới lm mấy tháng nhưng cũng đc review lương đột xuất 1 lần.Có đứa lm vài tháng lương bằng đứa lm 2 năm, nói chung tùy năng lực.Sếp có sếp này sếp nọ nhưng sếp t cũng bt. Ko quá xấu sa nhưng cũng ko quá tốt.

Xem thêm: Cách Chơi Bigo Live Trên Điện Thoại, Hướng Dẫn Chơi Bigo Từ A Đến Z Mới Nhất


Từng pv FE ở đây. Văn phòng đẹp. Lead bận nên giao cho một anh senior phỏng vấn !? Hỏi cũng bình thường có kêu sẽ mail gửi bài test nhưng cuối cùng im ru luôn, thiếu chuyên nghiệp.


Cả năm có thêm mỗi 1 tháng lương 13/số tháng chính thức, ko có thêm bất kì khoản thưởng nào cả, thưởng dự án, dịp lễ cũng ko có.

Xem thêm: " Investment Horizon Là Gì ? Thời Hạn Đầu Tư Và Xây Dựng Danh Mục Đầu Tư


Anh em cho chút info đọc thì thấy ghi có thưởng người có người không ngoài lương tháng 13. Chốt lại có ko vậy mn để tôi còn quyết định đi pv cái


fresher mới vào lương khoảng bao nhiêu vậy anh chị đi trước. mong được phản hồi ạ. Em cảm ơn rất nhiều.



Phỏng vấn pass xong bùng, không tuyển người nữa đã thấy công ty thiếu chuyên nghiệp rồi. Hôm nay thử lên xem review thì ơn giời, cảm ơn ATI nhiều nhé =))


- Mình thấy ở đây có nhiều dự án hay, rất phù hợp cho bạn nào có nhiều công nghệ mới cần apply trong dự án thật.- Môi trường linh hoạt, không quá gò bó, đi làm muộn có thể ở lại làm bù mà không bị trừ lương :v


chưa thấy công ty nào có kiểu pv cũng như bắt buộc làm việc như cái công ty này.phỏng vấn vừa chat skype vừa vào hangout share màn hình và nghe bảo khi đi làm cũng phải như vậy.đã hiểu vì sao công ty lắm phốt như vậy.muốn quản lí nhân viên làm việc online thì vậy cũng ok nhưng đến cả làm ở văn phòng cũng thế thì không chấp nhận nổi.riêng share màn + chat skype cũng đủ lag rồi huống j code nữa.đúng thật nếu có 0* chắc cũng vote quá


Nếu cá bạn thành tâm muốn biết, thôi thì mình sẵn lòng trả lời-Ưu điểm: Công ty mới xây văn phòng mới, rộng rãi thoải mái. Có nhiều view đẹp. Bạn nào là một tấm chiếu mới vào đây bạn sẽ thành tấm chiếu mới lần 2, kiểu bị hành riết nát bấy nên là mua chiếu mới lần nữa á. Đồng nghiệp cutoe, là đồng nghiệp chứ không phải sếp nhé. -Nhược điểm:+Địa lí: Đụ má chỗ đi làm xa vãi nồi, đã vậy còn có cướp nhe mấy mẹ. Mấy nay mấy người bị cướp luôn nhe. Chị nhân sự bị cướp cai nghỉ luôn rồi. Cty thì to mà chỗ để xe không, đậu xe ngoài nắng muốn hao mòn thân xác cái xe. Từ lúc qua công ty mới mà thay mấy cái lốp xe. Xu cà na. Nói chung đi làm thì về sớm không là ăn cướp nó rình.Đi làm không được mang dép lê, không dc mặc quần đùi ( quy định mới nha), đúng bon


Tui rì viu vài cái gạch đầu dòng- Rất hiếm trả lương sớm trước ngày, đã duyệt lương qua các bước nhưng nếu ngày 5 lanh lương là thứ 7 thì sang thứ 2 mới nhận lương.- Không quà tặng sinh nhật, mỗi bó hoa giờ cũng cắt . Không đi team buiding, ..... rất hiếm đi ăn chơi! :)))))- Thưởng tháng 13 làm hết 29 âm mới được lãnh 50%, 50 còn lại sang gần quý 2 lãnh. Không quà tết......:))))))- Đông khách ép làm, vắng khách ép giảm làm để bớt trả lương :))))))- Sếp không có tâm, lươn lẹo, giả tạo, diễn giỏi- Không tôn trọng nhân viên. :)))))